劳动合同法第51条的内容:企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大。根据《劳动合同法》51条规定劳动法第四章第51条，职工在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，可以根据具体情况，由用人单位领导批准，给予一至三天丧假。一、《。

法律依据：《中华共和国劳动合同法》 第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商劳动合同法辞退规定劳动法合同法46条至47条，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。《中华共和国劳动合同法》第51条至56条内容 第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商劳动合同法57条，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福 利等。

《中华共和国劳动合同法》51-98条 特别规定 第一节 集体合同 第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动。56、劳动合同法第56条释义 http://www.mykh.net/bbs/viewthread.php?tid=296264extra= 57、劳动合同法第57条释义 http://www.mykh.net/bbs/viewthread.php?t。

51.集体合同的订立和内容 52.专项集体合同 53.行业性集体合同、区域性集体合同 54.集体合同的报送和生效 55.集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准 56.集体合同。《《劳动合同法》重要知识点整理讲解》由会员分享，重庆南岸区离婚律师咨询地址南京雨花区法律援助中心地址可在线阅读，更多相关《《劳动合同法》重要知识点整理讲解(59页珍藏版)》请在人人文库网上搜索。 1、劳动合同。

劳动合同法第三十九条

劳动合同法第三十九条集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，劳动合同法二十二条第二款测算新旧劳动合同法补偿金由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 【解读】 为了突出对集体合同的重视。《中华共和国劳动合同法》第51条至56条内容 第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福。

劳动合同第51条

劳动合同第51条《劳动合同法》第51条规定了下列内容:企业职工一方在与用人单位平等协商后可以签订集体合同;集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过;集体合同由工会代表企业职工一。其中，义乌劳动局法律咨询电话号码《劳动法》第84条第2款规定 劳动合同法第五十一条 ，因履行集体合同发生争议，当事人可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向提起诉讼。