纠纷单位分期支付-纠纷单位分期支付怎么办(2022更新中)

合同纠纷处理

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每月工资可以与公司约定分期发放吗

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欠薪约定分期支付是违法的。根据法第五十条:工资应当以货币形式按月支付给者本人。不得克扣或者无故拖欠者的工资。:经济补偿金是用人单位解除合同时，给予者的经济补偿。经济补偿金是在合同解除或止后，用人单位一次性支付给者的经济上的补助。

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根据我国法的相关规定，用人单位支付者工资必是按月足额支付货币，而且不能低于当地的最低工资标准。也就是说用人单位分期支付者工资是违反法的规定的。可以请强制执行，并一次性付清。裁确实不规，工资一般都是一次性支付。

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解除合同的工资不能分期支付，用人单位应当在解除或者止合同时一次性支付者的工资。用人单位解除合同后，未按规定给予者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。