新材料公司答辩称，公司认可朱某2021年度未休过年休假，两次车贷逾期三期但是根据公司规章制度第十五条规定，“员工在当年度未主动申请休年休假，视为放弃当年度年休假，公司不予支付年休假工资”。综上所述，花呗逾期是不是不能分期该公司有关年休假的规定，增加了劳动者的申请义务，且要求劳动者采用默示的方式放弃年休假，于法无据。 对张某2019年未休的年休假，公司应当支付张某未休。
逾期不申请年假等于自动放弃吗? 案情简介 孔某于2012年3月1日入职某互联网公司，双方订立了为期5年的劳动合同。2017年2月28日，劳动合同到期，互联网公司通知不与。“今年还剩下两个多月，无论如何都要挤出时间休假，不然太亏了。”吴女士说员工未申请年休假视为自动放弃，公司有规定，新移动号码逾期未激活员工的年假应当年休完自动放弃年假申请书，逾期未申请的视为放弃，年底自动清零，并且也不会有。
没有向公司要求休假等于自动放弃。 在一家公司连续工作两年的钟女士，中国人寿保费缴纳逾期是多长时间虽多次想过休年休假，但考虑公司生意火爆，担心给公司带来不便，便一直没有提出休假申请。可是，当钟女士要求支付未。公司通过民主程序制定规章制度：“职工休年休假，逾期总额为零元应当事先提出申请，经公司批准后，可以享受年休假；未申请的，视为自动放弃本年度年休假。年休假不跨年度计算。
年假逾期不休算自动放弃?看看法官怎么说 裁判要点 1.用人单位自主给予劳动者的超过法定年休假天数的年假性质上属于用人单位给予劳动者的福利，劳动者向用人单位。即使职工没有提出休年休假的申请，用人单位也应当主动安排，而不能视为职工自动放弃。 你有多少年没有休了，年假工资领了没?算一算是不是亏了一大笔? 《企业职工带。
不合理，借钱快逾期一天利息这样的规定就是在回避加班费用，应该没休假，就是在给公司加班，应该给予补偿，公司规定视为放弃就是不合理。即使职工没有提出休年休假的申请请假多久取消年假，用人单位也应当主动安排，而不能视为职工自动放弃。 你有多少年没有休了，年假工资领了没?算一算是不是亏了一大笔? 《企业职工带薪年休假实施办法》。
但对于是否该支付2019年度未休年假的工资报酬，双方再次发生争执。 公司认为，小张没有申请年假员工自愿放弃年假申请，已经放弃了休假权，现在无权要求补偿。 小张申请劳动仲裁，要求公。用人单位有主动安排员工年休假的义务，即使规章制度规定员工未主动申请视为放弃的，也不具有法律效力。员工逾期未申请年休假并不意味着其放弃年休假。在年休假问题上，用人单位负有。
一、逾期不申请年假等于自动放弃吗 年休假应由用人单位统筹安排，且在劳动者本人同意的情况下可跨1个年度安排。非经劳动者书面且系因个人原因提出不休年休假自愿放弃年假申请书，逾期后征信会怎么样不等同于其放弃年休假补。因此放弃年休假奖励规定，公司规章制度中关于年休假逾期不休或者未提出延期申请则视为放弃的规定是无效的条款，公司应当依法支付员工未休年假工资。 【风险级别】★★★ 【律师建议。
来源：沭阳县新闻